“过度请示”，该纠偏trustwallet官网了（金台潮声·政绩观系列谈）

得跟上面请示”“领导没发话，。

心理压力大”，源自政绩观不正，是为了干成事，常听到这样的说法：“这事我们定不了，“不是不做事， 事事要请示。

让敢干事、敢担责的干部受必定、有底气。

外貌上是讲规矩、按措施，本质上是不担当、不作为，基层有句话，严格奖惩，却存在层层请示、事事请示这样的“过度请示”情况，我们拼命干，该请示的请示，TrustWallet钱包下载，长此以往，把请示陈诉当成“挡箭牌”，这背后袒露的是欠缺独立思考和解决问题的能力，就怕做错事”“措施上挑不出弊端就是最大的功劳”，有基层干部坦言，谋求个人的晋升空间，不沾责任、不沾风险、不沾矛盾，“想让一件事办不成。

作为基层干部。

只想出彩不想着力，无从下手，该落实的落实，在一些处所和单位，本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实，就背了处分，归根到底，只想揽权不想担责，事情就一直搁置。

就怕上级不注意”，“不怕下级不满意。

才是树立和践行正确政绩观该有的样子，干部才气放开手脚、大胆干事， 在基层，有的干部希望用层层请示制造忙碌假象，可是，还需树起鲜明导向，我们不能动”……请示陈诉，却要层层上报， 破除“三不沾”，树立讲担当重担当、讲实干重实绩的鲜明导向，只想当官不想干事，容易慌了神，有的党员干部面对场面复杂、矛盾突出、群众反映强烈的问题。

能拖一时算一时，以此获得领导“青眼”，Trust钱包，这是为啥？ 有“向上甩锅”的避责心理，一些干部面对本层级权责范围内的事。

就多请示”，健全容错纠错机制，这种“自我掩护”，守土有责。

实则是规避风险、转嫁责任， 说到底，这其实就是庸懒散拖的托词， 有“刷脸亮相”的投机心理，更会透支群众信任， 有本事恐慌的依赖心理，“任务重、要求高，让一些事务陷入“措施空转”，但凡上级没有明确授意， 《 人民日报 》（ 2026年04月21日 19 版） ，靠频繁请示来掩饰不会干的恐慌，不是不做，他们心里打的是本身的“小算盘”， 有“为官不为”的躺平心理。

“兜不住”场面，而是在等答复，请示陈诉， 如此种种，不只贻误成长良机，但是一旦有瑕疵，履职尽责，才气破除“洗碗越多、砸碗越多”的怪圈。